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2019中信银行长春分行社会招聘公告(若干)

2019-09-08    

  根据总分行相关会计制度要求,对本支行所有零售业务进行会计核算,以达到安全、准确的完成会计核算任务,并为客户提供全方位的柜台优质服务体验为目的。按照支行工作计划,为业务发展,合规经营提供保障。

  3、一般应具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历;中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行;

  1、30周岁以下;具有较强的服务意识、学习能力、沟通能力,兼备良好的风险意识;

  按照总分行标准,对网点团队及营业厅进行管理,分解任务目标,组织人员完成,协助支行分管行长管理网点,从而保证网点业务的正常运行。

  3、一般应具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历;中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行;

  根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求,主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法,并组织实施,确保全面完成本部各项工作任务和指标。

  3、一般应具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历;中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行;

  3、有较强的事业心和责任感,有拟任职务所要求的专业知识、技能和解决实际问题的能力及较强的团队管理能力,兼具良好的风险合规意识。

  根据公司银行部整体业务规划和领导分工授权,协助做好公司条线负债、客户营销推动工作、现金管理产品营销推动工作、产品经理团队及客户经理管理和培训工作。

  3、一般应具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历;中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行;

  3、具备较好的产品规划及开发能力、组织管理能力、营销推动能力、学习能力,兼备良好的风险意识;

  根据总分行产业金融业务发展战略、管理和经营需要,负责产品全生命周期的管理,包括产品规划,市场调研分析,和新产品开发及测试,推广支持、监测评估、持续优化等。

  3、一般应具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历;中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行;

  3、具备较好的产品规划及开发能力、营销推动能力、学习能力,有较强的文字功底,兼备良好的风险意识。

  根据总行及长春分行国际业务发展战略、管理和经营需要,香港挂牌,负责国际业务管理,包括国际结算、贸易融资、国际业务金融衍生品等产品规划,市场调研分析与推广,全面推动经营机构营销工作以完成相应指标考核并推动业务开展。

  3、一般应具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历;中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行;

  3、具备较好的产品规划及开发能力、营销推动能力、学习能力,有较强的文字功底,兼备良好的风险意识。